Könyvajánló:

Laczkó Péter – Legyen tiéd az Aranycsapat!

Laczkó Péter személyzetkiválasztási, személyzetkezelési és motivációs eszközöket kínál könyvében vezetőknek.

Szerinte három dolog miatt veszítheti el egy cégvezető a munkatársait:

• rosszul választotta ki,
• rossz posztra helyezték,
• nem törődtek vele eléggé.

A cégvezetőknek és menedzsereknek íródott könyvének nem véletlenül választott címet: ugyanis a futball világából származó hasonlatokkal mutatja be részletesen és nagyon gyakorlatiasan azokat a sikeres személyzetkiválasztási és személyzetkezelési eszközöket, amelyekkel a cégvezetők képesek lesznek gyorsan és jól kiválasztani, valamint a legrövidebb időn belül a megfelelő posztra helyezni új munkatársaikat.

Pontos és részletes megoldásokat javasol arra vonatkozólag is, hogyan lehet a munkatársakat egyénileg és csoportosan is tartósan, hosszú távon motiválni, hogy a legnagyobb hasznára legyenek a vállalkozásnak, s így a cég igazi értékévé váljanak.
Napjainkban nagyon sok cégvezető szenved a stabil, becsületes és kompetens munkavállalók hiányától.
Laczkó Péter álláspontja, hogy az alkalmazottak többnyire alapvetően jószándékúak és optimális körülmények között általában arra törekednek, hogy megfeleljenek a munkaadók által elvárt követelményeknek. Egy jó vezető irányítása és törődése mellett így hihetetlen teljesítményre válnak képessé a beosztottak.

Kijelentése indoklására olyan vezetőket hoz példának, akik átlagos képességű munkatársakból is kiváló teljesítményű, sikeres csapatot kovácsoltak. Sok olyan munkavállalóval találkozik, akik többnyire maguktól is elvégzik mindennapi feladataikat. Ezekkel az emberekkel jó együtt dolgozni, könnyű őket irányítani és viszonylag kevés utasításra és ellenőrzésre van szükség ahhoz, hogy tartósan kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak.

Hol vannak ezek a vezetők? És hol találunk ilyen munkatársakat?

Laczkó Péter azért írta meg a "Legyen tiéd az Aranycsapat!" című könyvét, hogy ezentúl a cégvezetők úgy tekintsenek az alkalmazottaikra, mint alapvető értékre. A jó eredmények eléréséhez fontos, hogy hatékonyan tudják felkutatni és tudatosan kiválasztani a legjobb jelölteket. És ha már megvan a jó “alapanyag”, akkor segíteni kell nekik abban is, hogy gyorsan be tudjanak tanulni új munkakörükbe, ezáltal minél előbb stabilnak és értékesnek érezzék magukat. Ugyanis egy vállalkozás sikerének mértékét nagymértékben a személyzet kompetenciája és a munkára, kitartásra való hajlandósága határozza meg. Tudatos vezetői működéssel, emberséggel és törődéssel könnyen megnyerhetik munkatársaik őszinte támogatását, együttműködését.
Azok a menedzserek, akik megfogadják Laczkó Péter tanácsait, meg fogják látni, hogy százszorosan megtérül a befektetett energiájuk és alkalmazottaik a hegyet is eltolják majd nekik. Még az is megeshet, hogy kérniük sem kell. Ráadásként sokkal jobban is fogják érezni magukat!

A könyv ára bruttó 5.000 Ft. Megrendelheti e-mailben a szerzőtől.